Góra lodowa (artykuł)
cze 27, 2007
Wpis w kategorii Szkolenia
Każda organizacja funkcjonuje na dwóch poziomach: jawnym i ukrytym. Ten pierwszy określa, dokąd zmierza, kim są w niej pracownicy i jakie wartości są dla niej ważne. Drugi określają poglądy, postawy, wzorce zachowań. To „podwójne życie” staje się problemem wtedy, gdy czynniki nieracjonalne, nieświadome zaczynają przejmować kontrolę nad rozwojem firmy. Wtedy zaczyna ona funkcjonować jak statek szaleńców.
